ВЛАДА УСВОЈИЛА: 200 евра по години стажа радницима који су вишак

ИСКРА на Фејсбуку
Фото: Thinkstock

Фото: Thinkstock

Влада Србије усвојила је Програм за решавање вишка запослених у поступку приватизације за 2015. годину на основу којег ће им бити исплаћена отпремнина од 200 евра по години стажа, објављено је у „Службеном гласнику“.

Програм се односи на предузећа за које је Агенција за приватизацију објавила јавни позив за прикупљање писама о заинтересованости, укључујући и 188 предузећа у којима ће приватизација бити окончана кроз стечај.
Предузећа која се приватизују су дужна да сагледају финансијско стање, као и перспективе даљег развоја на основу програма консолидације и да формирају тим за спровођење поступка утврђивања вишка запослених.

Анкетирати раднике

Тим је дужан да утврди правну и економску основаност вишка запослених, да о покретању тог поступка обавести Националну службу за запошљавање, утврди број потребних радника и укупан вишак запослених, као основ за утврђивање нове организације и систематизације послова, уз обавезу да води рачуна да предузеће може да обавља своју делатност и након реализације Програма.

Дужан је и да спроведе анкету међу запосленима о спремности за прихватање опција за решавање социјално-економског положаја, пре и након престанка радног односа, донесу предлог Програма и да га доставе репрезентативним синдикатима и Националној служби за запошљавање. Након што размотре предлоге Националне службе запошљавања и мишљење синдиката, Програм достављају министарству надлежном за послове запошљавања

У року од 30 дана од дана преноса средстава по одобреном Програму, извршиће се исплата отпремнина и о томе извештај ће бити достављен Министарству за рад и запошљавање. Радницима који су утврђени као вишак у 2015. години престаје радни однос када се добровољно определе за једну од три опције.

Прва опција је отпремнина у висини од 200 евра по години стажа, у динарској противредности по средњем курсу, на дан достављања спискова вишка запоселних, с тим да укупна висина отпремнине не може бити већа од 8.000 евра.

Друга опција је отпремнина обрачуната на начин утврђен Законом о раду с тим да укупна висина отпремнина не може бити већа од 8.000 евра, а висина средстава по години стажа код последњег послодавца не може бити већа од 500 евра, по средњем курсу, на дан достављања спискова вишка запослених од стране послодавца.

Трећа је отпремнина у износу од шест просечних зарада по запосленом према последњим подацима Републичког завода за статистику за запослене који имају више од 15 година стажа.
Запослени не може да оствари право на отпремнину за исти период за који му је већ исплаћена отпремнина код истог или другог послодавца.

Право на новчану накнаду могу остварити она лица чија је укупна висина исплаћене отпремнине мања или иста од висине отпремнине утврђене у складу са Законом о раду.

Предузећа у стечају

Изузетно, за предузећа над којима треба бити покренут стечај могу се обезбедити средства за исплату отпремнине при одласку у пензију, за запослене који испуњавају један од услова за њено остваривање. Средства за ове намене могу се обезбедити у буџету Србије у висини две просечне зараде по запосленом, а према последњим подацима Републичког завода за статистику. За реализацију Програма користе се средства издвојена у буџету Србије и средства која обезбеђује Национална служба за запошљавање.

Средства из буџета за остваривање Програма одобравају се решењем министра надлежног за послове запошљавања, а на предлог Радне групе коју чине представници министарства финансија и привреде, Агенције за приватизацију, министарства надлежног за послове запошљавања и представници репрезентативних социјалних партнера на републичком нивоу.

Одлука владе о Програму за решавање вишка запослених у поступку приватизације за 2015. годину ступила је на снагу даном објављивања у „Службеном гласнику“, односно 28. јануара.

Танјуг, Курир

Тагови: ,

Оставите коментар

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

Поштовани читаоци,
Молимо вас да се придржавате следећих правила за писање коментара:
Неопходно је навести име и е-маил адресу у пољима означеним звездицом, с тим да је забрањено остављање лажних података.
Коментари који садрже псовке, увреде, претње и говор мржње на националној, верској, расној основи или поводом нечије сексуалне опредељености неће бити објављени.
Приликом писања коментара водите рачуна о правописним и граматичким правилима.
Није дозвољено постављање линкова односно промовисање других сајтова кроз коментаре, те ће такве поруке бити означене као спам, попут низа коментара истоветне садржине.
Коментари у којима нам скрећете пажњу на пропусте у текстовима неће бити објављени, али ће бити прослеђени уредницима, као и они у којима нам указујете на неку појаву у друштву, али који захтевају проверу.
НАПОМЕНА: Коментари који буду објављени представљају приватно мишљење аутора коментара, то јест нису ставови редакције ИСКРЕ.